公司扣押上月工資
勞動爭議天津 天津2025-06-07 10:29
律師回復
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奶茶店本月罰款，扣押上月工資
你與單位簽訂勞動合同，但單位不繳納社保，而且不支付加班費，曠工一天扣3天工資，那么違反勞動合同法規定，你帶上勞動合同，反映到勞動局解決，申請社保補償、加班費及多扣的罰款。 原問題：《關于店里老板扣錢問題，我在一家奶茶店上班，底薪是2000，公司扣押試用期工資
1、不可以。用人單位扣押你試用期工資屬于違反勞動合同法的情形，你可以以用人單位違反勞動合同法為由，提出辭職并要求支付經濟補償。2、參考依據：勞動合同法：第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退在公司上班，沒有交保險，離職扣押工資
1.公司沒有上社保，你有權通知公司后即解除勞動關系。2公司應及時足額支付工資，扣押工資是違法的。與公司辦理離職手續后，公司應一次性結清工資。3.先協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請仲裁。 原問題：《請問我公司沒給我買保險我離職時當月28號發上月的工資是否合理 當月28號發放上月的工資是否合理
很多公司是當月發上個月的工資，這種情況是合理合法的，只要不是拖欠工資等行為即可。根據《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時中介扣押工資不發
你有沒有押金收據？能證明你在所工作的地點工作，工資欠你的數量如果在2000左右你可以報案，還有就是找當地的勞動局，說名你的情況，會有人免費為你要。但是前提是必須你的有證據證明工作的地方 原問題：《中介扣押非員工工資不發該怎么辦??？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
