你好合同上寫3月8號轉正但我3月20號就離職了3月份工資沒有發原因是公司沒有給我轉正扣社保了怎么了
勞動爭議新疆 烏魯木齊2025-08-03 17:51
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公司沒有提前告知轉正時間，在試用期結束后自動轉正也沒有通知就自動轉正了，少發了員工工資怎么辦
試用期滿，用人單位繼續用工，視為轉正。試用期是勞動者與用人單位互相考察對方是否適合自己的期限，試用期滿，則考察完畢，無論用人單位是否辦理轉正手續，繼續用工，視為已經合格。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。當試用期的期限屆滿之后就不你好，就是公司跟我簽的勞務合同，寫著三個月轉正，但是三個月過了沒有轉正，也沒有交社保，我可以讓他給我補交社保嗎
首先，法律規定了試用期最長不能超過六個月，并且試用期因合同期限不同有所不同，具體看你簽訂的是幾年的勞動合同。其次，看你是否愿意繼續在這個單位工作，如果愿意繼續工作，一方面請公司出具延長試用期的依據和手續，一方面收集公司給你延長試用期的證據，我45歲了，公司不給我轉正違法嗎
假如還想在那繼續上班 你就老實呆著 這類不按規定的公司還是挺多的 你就睜一只眼閉一只眼 可以邊上班 邊找新工作 等你新工作著落了 再離職 走之前 再來考慮 合同簽沒簽的這類問題 1.工資單現在開始好好留著 讓公司補繳社保的時候得用 辦事部門您好，我想咨詢一下，試用期直接電話離職老板意思沒有轉正就離職，要扣工資
可以申請勞動仲裁我是有七天一個試崗期通過了，之后簽了一個合同，公司員工要轉正必須達成轉正目標業績提成才可以轉正，所以我現在還沒有轉正，多久可以離職
您好，通常轉正手續是要在試用期結束前一個星期辦理好的，如果過了試用期，而還沒有轉換正式員工的勞動合同，單位還應該支付（試用期過后到辭職時間，沒有簽訂任何合同的工作期間的雙倍薪資），不過也看參考下你的試用期合同有沒有其他說明。公司不按時發放工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
