大學(xué)可以占用周六周日放法定節(jié)假日并且占用下個(gè)周六周日進(jìn)行補(bǔ)課嗎
損害賠償河南2025-06-08 19:40
相似問(wèn)題解答
你們周六周日上班嗎
您好，可以回答您的咨詢的嗎，具體可點(diǎn)我頭像聯(lián)系我，告訴我具體情況，根據(jù)您的情況進(jìn)行分析解答法院周六周日上班嗎
全國(guó)的法院都是實(shí)行“雙休日”制度，所以，周六法院是不上班的。但特殊情況也是有的，例如在法定節(jié)假日前后，有根據(jù)國(guó)務(wù)院的通知換休的周六，全國(guó)的法院都上班，不管是有事沒(méi)事兒。所以，判決書(shū)上的日子是星期六的是會(huì)有的。再一就是特殊單位，如法院的執(zhí)行部周六，周日沒(méi)雙倍
不合法。周末加班需要支付百分200的工資。應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資；(2)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日周六、周日公司要求上班違法嗎
根據(jù)〈勞動(dòng)法〉等相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者每周的工作時(shí)間為40小時(shí)，超過(guò)部分用人單位應(yīng)支付加班費(fèi)。‘ 如果你們所謂的長(zhǎng)周用人單位不支付加班費(fèi)，這是違法行為，你們可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴，要求人單位糾正違法行為 原問(wèn)題：《我廠有長(zhǎng)周短周，長(zhǎng)周周六不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
