公司辭退不賠償怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 宿遷2025-08-02 16:33
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被辭退公司找借口不賠償
你這種情況是不屬于公司單方面解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系的法定理由，現(xiàn)在這樣開(kāi)除你，是應(yīng)該依法支付你賠償金的，從你入職之日起計(jì)算，不支付給你的話你可以申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題：《公司找借口開(kāi)除員工不想付賠償金怎么辦》投訴公司，無(wú)理由辭退員工，不賠償
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已公司辭退員工不賠償
公司 與員工解除勞動(dòng)合同，只有符合被辭退了 公司沒(méi)有賠償我 怎么辦
當(dāng)然可以要求賠償。即使沒(méi)簽過(guò)合同也沒(méi)關(guān)系，只要有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個(gè)月的平均工資作為補(bǔ)公司要辭退你，不給賠償，應(yīng)該怎么辦
首先，辭退的原因，如因員工過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)遭到侵害等原因，公司是有權(quán)提出辭退或解雇員工，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可能還會(huì)移交司法處理。如果是公司原因，或員工本身工作上不愿意配合公司生產(chǎn)等原因，經(jīng)雙方調(diào)解達(dá)不成一致的情況，公相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
