上班被威脅,工資沒發被移出群
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被公司辭退,社保停了,工資也沒及時發,應該怎么辦?
被單位辭退但做過事的一個月工資沒發,勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴,或者申請勞動仲裁?! ∠嚓P的法律依據: 《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?! 秳趧?/span>我在朋友廠里上班的工資沒發
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院我老婆在祈信廠上班的工資沒發。
找當地的勞動監察大隊申訴,要求解決。按照《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金?!秳趧臃ā返谖迨?/span>我在東營一廠上班,4~8月份工資沒發,現公司栽員,我被栽拿不到工資
你好,我是一名在職律師,希望我的回答能夠幫助到你。 拖欠員工工資(勞動報酬)應當先向公司(黃山正國)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,由該仲裁委員會作出裁決之后,不服仲裁裁決的才能向法院起訴。勞動爭議沒有經過仲裁裁決直接起訴的,法院不會受被開除沒工資考勤記零
曠工半天就被開除?也太狠了點!一般來說只能是辭退的,工資一定要發!如果他們的規定要押20天,也是不合理的!最好保留你上班的證據,如打卡紙、工牌、入職記錄之類的,可以到勞動局投訴。廣東這邊應該是沒有問題的,江蘇就不知道了!工廠也怕的,只要你硬相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了