3月10號跟主管辭職主管說說不給保底工資。
勞動爭議浙江 溫州2025-08-02 21:19
律師回復
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和主管吵架了。主管不給簽字要不到工資。
就算你在不對，你工作了，經理也得給你工資，他假公濟私，一點都不公正，是他做領導的問題，所以你不用怕他，你就找比他大的官管他，實在不行就找勞動局，勞動局不管你就曝光他，讓他的嘴臉讓更多的人看看， 原問題：《和經理吵架 直接走了他可以不給我發工辭職主管亂批日期
具體看你的辭職信怎么寫的，一般這樣情況下單位提前和你解除勞動合同是可以的 。文員告知口頭的請無視他吧，單位應當正式發函【切記公章要有】通知你與誰進行工作交接，在工作交接完畢之日或辭職信約定的最后工作日結清工資和其他法定事宜，小心被騙曠工 ！樓上換主管道漏水
衛生間主管道漏水這個責任屬于誰，首先要確認主管道漏水的原因是什么。如果是因為裝修造成的漏水，就是裝修公司的責任，如果不是裝修公司原因造成漏水，就是物業的責任，此時如果沒有過主管道的保修期，物業就可以找施工單位追責，如果過了保修期只能物業自行對工資有異議，詢問主管，7天沒出結果
1.是否實名提出異議，如果是匿名自然得不到答復。2.是否按照公示上的聯系方式提出異議。3.公示期一般要求5—10個工作日，公示期未滿，相關機構沒有對所有異議進行統計梳理，或正在進行核實處理。目前你也只能進行等待。 原問題：《職稱公示有異議，出差途中離職了 主管答應給報銷 然后現在機票都不給報銷
1、勞動者辦理辭職后，公司沒有按工資考核規定支付出差費的，那么要收集公司關于出差費報銷規定的文件。 2、還有要提供出差費相關的發票，比如車票、機票、住宿發票、吃飯相關的餐飲發票，然后，按照公司規定的報賬要求填寫報銷單據，這些有利證據，可以相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
