簽完勞務(wù)合同被辭退
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-06-06 09:37
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打工無(wú)合同被辭退
若對(duì)方是企業(yè)，則構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，用人單位無(wú)正當(dāng)理由辭退的，需支付賠償金。若對(duì)方是個(gè)人，則為雇傭或勞務(wù)關(guān)系，該情形下，按協(xié)議約定執(zhí)行，沒有簽訂協(xié)議的話，等于無(wú)需補(bǔ)償。支付賠償金的法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終無(wú)合同被辭退怎么處理
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)試用期未簽約勞動(dòng)合同被辭退
試用期沒簽勞動(dòng)合同無(wú)故被辭退合不合法1、試用期沒簽勞動(dòng)合同，無(wú)故被辭退是不合法的。未簽勞動(dòng)合同，就不存在試用期的約定，而屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同樣受到《勞動(dòng)法》的保護(hù)；2、單位要求解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若單位沒有支付，可以在申請(qǐng)未簽勞動(dòng)合同被辭退
沒簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要廠沒有簽合同被辭退
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
