海淀勞動仲裁，未簽勞動合同
勞動爭議北京 北京2025-08-02 17:51
律師回復(fù)
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勞動仲裁，未簽勞動合同，雙倍工資
勞動者的主張是合法的，勞動仲裁會予以支持。 根據(jù)《勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，未簽勞動合同，勞動仲裁單位
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者應(yīng)在時效內(nèi)申請勞動仲裁。 1、勞申請勞動仲裁未簽勞動合同勞動仲裁
一：完全可以申請勞動仲裁二：勞動保障這塊兒現(xiàn)在主要是采取反舉證的態(tài)度。就是你最好提供一些證明可以證明你在該單位就職過，畢竟在那里上過班，即使對方再謹(jǐn)慎都會有些東西可以證明的。即使沒有東西證明，你提出仲裁后勞動保障部門會聯(lián)系你的單位由其反舉證未簽勞動合同，勞動仲裁
專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢未簽勞動合同，仲裁賠償
可以主張未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
