你好，公司端午節放2天假可以嗎
公司法務山西 太原2025-08-03 18:20
律師回復
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你好公司放無薪假應該扣工資嗎
展開全部正規公司不扣除，比如事業行政單位，正規國有企業。私營公司要看的：有扣除的，有不扣的，具體看公司規定。要咨詢自己公司的人事部門，沒有人事部的直接問老板，他的回答最權威。 原問題：《放年假要扣工資嗎？》我們公司中秋節就放兩天假
國定假期是13號～15號，如你們是14號放假，還有2天上班那你們老板要么支付200％工資，要么在半年內安排調休（非假期時間）。如你們14號上班的，你們老板只能支付你們300％工資，不得用調休在支付。你們要保留號你們加班的證據，可以向勞動部門國家法定節假日中秋節放三天假 公司只給放一天假
你們老板這樣做是否合法還要看他是否按照國家規定給你們三倍工資，正常來說就算是這三天假期你們老板都讓你們上班也沒有錯誤，但是他必須要給你每天三倍的日工資，如果他不這樣做，那么他就是違法的。 原問題：《國家規定放假3天,老板為什么只給我:們員工中秋放兩天假合理嗎 中秋公司放兩天假合理嗎
有勞動合同嗎，有就不怕。一、加班 根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（即加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。 只有四種情況不得拒絕加班：發生自然災害、事故或因其他原裝修公司過年放1個月的假可以不給工資嗎
你好，簡單說下我個人的看法，春節放假應當支付法定假日的工資，也就是初一、初二、初三三天的工資，其它放假時間看公司怎么規定了，或者說看公司對員工關懷如何了。 有人會說，是公司放假又不是我請假，為啥這個時間不發工資？暫且不論法律如何規定的，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
