事業單位，違約金
合同糾紛天津 天津2025-08-02 09:29
律師回復
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事業單位，試用期走違約金五萬，合理嗎？
行政事業單位，與私人企業是不同的，就是說，是否要違約金，與單位領導的利益沒有多大的關系，你辭職，還可以再招人或者調人來，因此，一般是不會扣違約金的。當然，如果按合同扣除，也是可以的。如果辭職要扣違約金，可以和領導溝通一下。 原問題：《請問事事業單位服務期違約金
經與公司協商后，公司同意為徐小姐支付5萬元的學費，但是徐小姐必須與公司簽訂服務期合同。按照合同的約定，徐小姐在學習結束后服務期不滿五年即離開公司，需按比例賠償學費5萬元，并支付違約金4萬元。又為公司工作兩年之后，某獵頭公司找到了徐小姐，向她事業單位服務期辭職需要繳納違約金嗎
法律明確規定：除《勞動合同法》第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。根據《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者事業單位在合同中要求離職賠付違約金，違法嗎？沒有繳納違約金就限制辦理公積金手續，違法嗎？
補充回答：1、look91補充的是，如果有第38條的情形再好不過，書面通知后不必等30天還可以索要經濟補償金，俺的回答不全面。2、關于你的補充：（1）不是“服務器”，而是因公司為你提供專業培訓而在勞動合同中約定的服務期、服務期違約金，如果公事業單位離職法律
展開全部支付違約金，事業單位雖然不簽訂合同，但是是默認的聘用合同，這從2002年就已經實行的，各地的做法一般是10萬違約金。你其實屬于在職在編人員，是不能再次報考事業單位的，這其實屬于不符合報考條件。 原問題：《事業單位在編教師辭職走什么法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
