事業單位離職法律
經濟糾紛江西 南昌2025-08-02 20:28
律師回復
-
月幫助201720人展開全部支付違約金，事業單位雖然不簽訂合同，但是是默認的聘用合同，這從2002年就已經實行的，各地的做法一般是10萬違約金。你其實屬于在職在編人員，是不能再次報考事業單位的，這其實屬于不符合報考條件。 原問題：《事業單位在編教師辭職走什么法律程序呢》回復于 2022-11-17 16:23:28
相似問題解答
事業單位編制內的離職也是提交離職報告30天后就可以離職嗎
事業單位員工辭職時在無特殊規定的情況下，提前三十天辭職是可以離職的，如果有特殊規定應該按照特殊規定執行。 事業單位辭職，應提前三十日通知事業單位。特別有約定的，按其約定。 法律依據《事業單位人事管理條例?》第十七條 事業單位工作人員提前30你好，我是事業單位的職工，現在有些離職的事物需要咨詢
原單位的離職證明以及現單位的錄知用函！當然你自己的身份證明也是需要帶著的！希望可以幫道到你不管你是不是試用期，去人事那里開個離職證明，另外你得先找份工作單位來接收專你的檔案，所以錄用函也很重要。我當時的情況跟你差不多，我是屬陜西的，也是從其事業單位聘用合同由于超編到離職未給編制，離職違約協議勞動法適用嗎
事業單位的在編人員不受勞動法相關規定的調整，三方協議自你畢業以后就失效了，不用去看。單位是不是出資培訓你了？一般事業單位辭職很少鬧到違約金的。真要打官司的話，確實要看人事爭議方面的規定。 原問題：《事業單位辭職，有編制，勞動法適合嗎？無勞動事業單位法律服務費需要簽訂合同嗎？ 事業單位法律服務費需要簽訂合同嗎？
不生效，信息必須填寫完整，包括檔案、戶籍落地。有些單位必須簽訂三方協議，這是雙方未簽訂合同前的保障。你可以打聽一下你要簽的公司的具體情況。情況各個公司都不一樣。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、事業單位辭職質詢
辭職人員持一份，此批文存個人檔案一份，單位按規定會對你作自動離職處理，送呈組織部干部科，之前的工齡就不能計算了、事業單位工作人員辭職需經工作單位和上級主管局批準、上級主管部門同意辭職的批文及個人檔案資料可以證明你的工齡，退休時可以確認在事業相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
