事業(yè)單位聘用合同由于超編到離職未給編制，離職違約協(xié)議勞動法適用嗎
合同糾紛北京 北京2025-09-10 12:50
律師回復
-
月幫助201720人事業(yè)單位的在編人員不受勞動法相關規(guī)定的調(diào)整，三方協(xié)議自你畢業(yè)以后就失效了，不用去看。單位是不是出資培訓你了？一般事業(yè)單位辭職很少鬧到違約金的。真要打官司的話，確實要看人事爭議方面的規(guī)定。 原問題：《事業(yè)單位辭職，有編制，勞動法適合嗎？無勞動合同，要繳違約金嗎？》回復于 2022-11-18 02:03:52
相似問題解答
事業(yè)單位編制內(nèi)的離職也是提交離職報告30天后就可以離職嗎
事業(yè)單位員工辭職時在無特殊規(guī)定的情況下，提前三十天辭職是可以離職的，如果有特殊規(guī)定應該按照特殊規(guī)定執(zhí)行。 事業(yè)單位辭職，應提前三十日通知事業(yè)單位。特別有約定的，按其約定。 法律依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例?》第十七條 事業(yè)單位工作人員提前30，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。這樣是有編制的嗎
參照事業(yè)單位工作人員待遇實行聘用制管理是實行聘用制，參照事業(yè)單位管理，有編制。 1、“納入全額事業(yè)編制，實行聘用制管理”意思就是考入以后使用全額撥款事業(yè)編制，人員實行聘用制。 2、以前象這種全額撥款事業(yè)單位和鐵飯碗無異。近年來事業(yè)單位開約事業(yè)單位定3年聘用合同，期間不得辭職。如果我離職，它可以不給檔案嗎
勞動者辭職，用人單位不批準的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 一、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條?勞動者提前三十日私立學校教師聘用協(xié)議，簽訂三年，違約金四萬，干了一年想要離職，如何離職
天下沒有不散的筵席。因個人原因或工作關系而離職的員工，如何面對原公司的索賠，是《勞動合同法》中的一項重要內(nèi)容。按照新的規(guī)定，除了特殊情況外，即使公司約定了賠償金數(shù)額，員工的單方辭職也無需支付，特別是涉及戶口方面的違約金，今后將不再受法律相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
