入職5天，公司污水處理停產(chǎn)，我被辭退
勞動(dòng)爭議山東 濰坊2025-06-07 18:01
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入職一個(gè)月被口條辭退
首先：請(qǐng)問你們?nèi)肼毝嗑昧耍坑袥]有簽書面的勞動(dòng)合同？有沒有超過一個(gè)月？如果超過一個(gè)月，還沒簽勞動(dòng)合同，則他們就要付雙倍工資了。請(qǐng)見樓上的說法。其次：建議你們多搜集你們?cè)诠竟ぷ鞯挠嘘P(guān)證據(jù)，比如工卡、工資條等等。這樣，你們可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)員工入職3天發(fā)現(xiàn)不合適，辭退他，合法嗎
工資是員工向公司提供勞動(dòng)所應(yīng)獲得的對(duì)價(jià)，只要你上班了，提供勞動(dòng)了，就應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬，工作1天有1天的工資，3天有3天的工資，公司制度這樣規(guī)定是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，當(dāng)然無效。至于辭退，公司說你不適合崗位，那要看公司在你入職的時(shí)候有沒有告訴你新員工入職三天，被無緣辭退，且無薪，需要準(zhǔn)備什么材料去告公司
有無勞動(dòng)合同？有勞動(dòng)合同可以準(zhǔn)備勞動(dòng)合同，沒有勞動(dòng)合同需要準(zhǔn)備其他用工材料具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通離職公司沒有刪除入職信息，現(xiàn)在入不了職怎樣辦
展開全部在新工作單位交不進(jìn)保險(xiǎn)，肯定是因?yàn)槟愕谋ｋU(xiǎn)關(guān)系在其他的單位沒有轉(zhuǎn)出。建議聯(lián)系原來單位的人事，讓幫忙看一下是否保險(xiǎn)還在單位里。如果不配合，可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏约旱纳绫ｊP(guān)系目前正在哪家公司，然后再找公司要求配合轉(zhuǎn)出。——更多問題點(diǎn)擊入職半個(gè)月，公司突然說要跟我玩對(duì)賭，如果不答應(yīng)就辭退
法律角度，介于合理與不合理之間，即然HR提出來，估計(jì)也違法與否的問題了。很少有企業(yè)在員工入職一個(gè)月，突然要補(bǔ)背景調(diào)查，建議自己總結(jié)一下：入職一個(gè)月來的表現(xiàn)，和公司表達(dá)及簡歷的能力與經(jīng)歷，與實(shí)際是否有差別。做好自己的工作就行，也不一定是要辭退相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
