你好，孕婦簽了離職申請表還能索要賠償嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 18:30
律師回復
相似問題解答
孕婦簽了合同還能被辭退嗎
放心吧，不會的，而且單位也不敢辭退你。 合同期限內是受勞動合同法保護的，沒事去讀讀勞動法和勞動合同法等條款，你就會明白的，放寬心吧。 原問題：《簽了勞動合同懷孕會被辭退嗎》公司辭退時簽了離職單還能補償嗎
勞動者被用人單位辭退，用人單位應該支付勞動者工資。除了工資之外，用人單位辭退勞動者，是否給予勞動者經濟補償或者賠償，分以下四種情況：1、經用人單位勸說，勞動者自主動提出離職的，則用人單位無需支付經濟補償金。2、用人單位合法解除，不需支付經濟你好，我想問一下，在簽了離職申請的情況下，發(fā)起勞動仲裁，還能勝訴嗎？
基本不能，除非雙方不能搭成協(xié)議才能申請賠償（指離職時簽訂給的補償或賠償，離職后企業(yè)又不給了）。 因為既然簽了離職和解協(xié)議，就證明你們雙方已經過協(xié)商，你已承認協(xié)議上的內容。按勞動合同法和勞動法，用人單位和勞動者在發(fā)生勞動糾紛時可進行協(xié)商，勞家暴簽了和解書離婚還能申請賠償嗎
家暴離婚的賠償包括物質損害賠償和精神損害賠償，精神損害賠償數額的確定主要從以下方面考慮：（1）侵權人的過錯程度；（2）侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié)；（3）侵權行為所造成的后果；（4）侵權人的獲利情況；（5）侵權人承擔責任的經濟能力；在職因為公司不給繳納社保被迫離職，應該怎么索要賠償
我現(xiàn)在要離職了。 想索要賠償。 要多少合適？根據勞動合同法規(guī)定，用人單位應在員工入職1個月內與員工簽訂書面合同，1一個月以上1年以下不簽訂合同的，公司應支付雙倍工資。因此你有權要求入職以來的雙倍工資。此外國家有規(guī)定，單位必須依法為員工繳納規(guī)相關法律熱點
相關罪名庫
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
