簽署的勞務合同，上面寫的合計勞務薪資3000(考勤工資2400，住房補貼600)，請問這算是無責底薪嘛，他可以克扣我嗎
合同糾紛湖北 武漢2025-08-03 12:55
相似問題解答
勞務方面，工資克扣
勞務公司除法律法規允許代扣的克扣工人工資,觸犯發律。 《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，勞務公司克扣工資
用人單位是不能無故克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被克扣的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜勞務派遣合同薪資寫的是最低標準是為什么
一般是當地最低工資標準勞務糾紛，拖欠工資，克扣工資
勞務公司除法律法規允許代扣的克扣工人工資,觸犯發律。 《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，勞務外包工資被克扣
如果你有證據證明存在上述克扣工資情況，建議向勞動監察部門投訴，或者申請仲裁。去勞動局告他們去啊?？缮暾垊趧又俨靡笾Ц都影噘M、克扣的工資及25%的經濟補償金。 原問題：《如果勞務公司克扣員工工資怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
