社保不全、拖欠工資和績效
勞動爭議陜西 延安2025-06-03 16:05
相似問題解答
單位拖欠工資跟績效
績效工資是工資的組成部分，用人單位拖欠績效工資也是拖欠工資。勞動者可以采取以下辦法追索：1、向勞動監察投訴；2、申請勞動爭議仲裁；3、有欠條可以向人民法院申請支付令。 原問題：《績效工資拖欠是屬于拖欠工資嗎》公司拖欠工資和社保
你好，就你描述的問題，律師答復如下： 首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。 第三，單位應當解除勞動合同時拖欠工資離職當月不發績效
勞動者辭職的，如果用人單位與勞動者簽訂的合同中約定了績效工資的，用人單位不支付其績效工資的，勞動者可以向當地的度假村部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其績效工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動公司克扣績效，拖欠工資
1.不同意就走人，公司需要給經濟補償金2.超過36小時是非法的，需要支付加班費外，還要勞動處罰3 申訴產生的經濟損失，如誤工費，可以要求對方賠償 但是如果你請了律師，律師費很難得賠償 原問題：《公司不正當扣績效工資怎么辦?》企業欠薪，預留績效不發，拖欠工資
1、首先要看績效工資制度或方案具體內容。根據你實際的勞動表現，是否符合績效工資評核的發放條件。符合發放條件的而未發放，屬于企業欠薪。不符合發放條件的，自然也就不存在欠薪了。2、要了解績效工資制度或方案的發放時間規定。如果你符合績效工資發放條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
