強制每周五開會休息的人也一定到位
勞動爭議浙江 臺州2025-06-07 18:53
相似問題解答
排班休息時叫去開會，不去扣工資和 開除
這不合理的，周末是休息時間，即使加班也是自愿的，就是企業個人雙方同意的，如果企業因此辭退員工，就是違反國家規定！ 周末是休息時間，即使加班也是自愿的，就是企業個人雙方同意的，如果企業因此辭退員工，就是違反國家規定 原問題：《周六周末公司開會公司每周五周六都強制加班一點五小時，是不是違法
違反勞動法,到當地勞動部門舉報. 根據勞動法及勞動合同法: 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作調休強制加班，不能休息
存在強制加班的行為，可以向勞動監察大隊投訴。國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時下班時間領導占用休息時間開會
建議去申請勞動仲裁工傷目前在家休息半年現在公司要求上班和開會能否不參加
這個問題可以電話聯系我詳細說一下相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
