你好啊我想問(wèn)一下公司入職期間扣押身份證是正確的嗎?
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請(qǐng)問(wèn),入職培訓(xùn)期間無(wú)薪是合法的嗎?
沒(méi)有特別的規(guī)定,但一般合法正規(guī)的公司的做法都是帶薪的,不會(huì)跟員工哪么計(jì)較的。目前還沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)培訓(xùn)不帶薪的,如果有,這樣的公司不去也罷了,現(xiàn)在就業(yè)機(jī)會(huì)大把。 原問(wèn)題:《新員工入職培訓(xùn)是否應(yīng)帶薪?有無(wú)法律依據(jù)?》入職九個(gè)月公司沒(méi)合同,后面補(bǔ)合同寫(xiě)的時(shí)間是剛?cè)肼?/a>
這個(gè)真可以!你只要有你實(shí)際入職的證據(jù)就行。申請(qǐng)仲裁說(shuō)沒(méi)簽勞動(dòng)合同,雙倍工資,對(duì)方就會(huì)把合同給你拿出來(lái),最多賠11個(gè)月的,起碼公司能少賠兩個(gè)月的;可以以未繳納社保為由,你主動(dòng)解除合同,每滿(mǎn)一年給一個(gè)月的補(bǔ)償金,但是如果你申請(qǐng)辭職,要看你的書(shū)面我前年入的職,以經(jīng)做入職體檢了,公司說(shuō)過(guò)期了,今年還得做,合理嗎。
體檢報(bào)告的有效期其實(shí)跟你用于什么用途有關(guān)系,像開(kāi)個(gè)健康證明,比方去游泳開(kāi)個(gè)健康證明或者出國(guó)旅游等等,健康報(bào)告半年可有效。但是如果你拿體檢報(bào)告入職就很難說(shuō)了,如果入職一個(gè)小公司或者做家政這種小單位,他們可能也會(huì)認(rèn)同你半年之內(nèi)的體檢報(bào)告。但是如我入職了一家公司,是沈陽(yáng)的,1年多了沒(méi)有繳納公積金。我想問(wèn)法律是不是規(guī)定入職必須繳納公積金,繳納比例是多少?是不是入職必須按照12%繳納?還是5%也可以?
看勞動(dòng)合同和規(guī)章制度中是否對(duì)提供虛假信息的后果有約定,如約定可解除合同,則你如果提供的信息確實(shí)是虛假的,公司當(dāng)然可以解除合同。如果你的信息是真實(shí)的,不能及時(shí)提供原件有正當(dāng)理由的,則公司解除合同沒(méi)有法律依據(jù)。 原問(wèn)題:《我在某公司上了一年多班我入職了一家公司,是沈陽(yáng)的,1年多了沒(méi)有繳納公積金。我想問(wèn)法律是不是規(guī)定入職必須繳納公積金,繳納比例是多少?是不是入職必須按照12%繳納?還是5%也可以?
看勞動(dòng)合同和規(guī)章制度中是否對(duì)提供虛假信息的后果有約定,如約定可解除合同,則你如果提供的信息確實(shí)是虛假的,公司當(dāng)然可以解除合同。如果你的信息是真實(shí)的,不能及時(shí)提供原件有正當(dāng)理由的,則公司解除合同沒(méi)有法律依據(jù)。 原問(wèn)題:《我在某公司上了一年多班相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了