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上個月18號在微信上和領導說明天不干了,他也沒回復,我也一直沒走,但今天和我說找到人了,讓我走,我該怎么辦

勞動爭議山東 淄博2025-06-02 19:39

律師回復

  • 崔常山律師
    月幫助39262
    既然提出離職了,就應該走人
    回復于 2023-10-15 09:29:14 咨詢他
  • 鄧丹娜律師
    月幫助52
    正常是需要支付經濟補償金的,你走的時候是口頭說走還是書面說走呢?口頭說不算,那么你現在就可以不走的,另外我想問下,你們有沒有簽署勞動合同,有沒有繳納社保呢?因為如果涉及違規,還可以根據勞動法要求相應的賠償的
    回復于 2023-10-14 22:17:27 咨詢他

相似問題解答

我在飯店工作8天了,提出辭職,他說等找到人讓我走。合理嗎

你的老板提出要招到人才讓你走,這個要求不過分。因為只有新人接替了你的工作。老板那里才不會受影響。但是他不能無限期的招人。一般正規的公司會在用工合同中約定,員工離職需提前一個月,或提前兩個月提出申請。如果你在一個比較小的私人公司,沒有在簽訂用

微信說我想離職,領導沒同意,說晚一些日子才能放我走

1、如何證明自己在這家公司工作過?如果你有工作證明,比如你在這家公司啥時候上班的,工作多久了,先別管合同啥的,有微信聊天記錄也行,都可以證明你在這家公司工作過。另外就是,之前發工資的銀行流水,也是你的工作證明。以上是你如何證明自己在這家公司

領導讓加班我不去他說你明天可以長期休息了我可以告他嗎

看你是要當面講還是發微信說啊。如果你要當面跟他說的話,最好是私底下自己一個人跟他講。這樣說的話,就是比較不會那么的尷尬,要不然太多人在場的話,領導也不好表態,也要給領導思考的空間,能夠有緩和的時間。你的老板了解情況后也會根據這個做出相應的安

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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