8.30號我提了離職當天領導找我讓我考慮下要不要離職畫餅不想讓我走的意思第二天他讓人事問我考慮的怎么樣我也回復說留下和領導也說了留下領導說好的剛才人事找我說離職手續這個月底可以對接了就是讓我走的意思我說我不是說留下了嗎人事說領導是這個意思我說當時你幫領導問我意向我和你說過留下現在讓我離職走什么意思他說他回復過去領導沒有回復他但是他回復我了我該怎么辦她們的意思是我的一個月對接時間到了讓我走
勞動爭議廣東 深圳2025-08-02 12:30
相似問題解答
領導說我頂撞他了，說態度不好，讓我在家休息，變相的辭退我了，我可以走勞動仲裁嗎？需要什么手續
一、當用人單位口頭提出解除勞動關系時，勞動者要立即要求其出具書面的通知書，不給書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續。即使形勢逼人，被迫辦理離職手續，也要留下辦理離職手續的書面材料。二、在辦理離職后的次日一定要找用人單位的負責人確認解除勞動關系的我7月24號給領導說我31號要離職 領導說招到人了 就讓我走 但是現在都8月3號了 十幾天過去了 他還是沒有讓我走 給領導解釋 他也不聽 實在是家里面有急事 打算曠工 曠工有工資么？
你好，很高興為你解答[image]200 我已經提交離職單 31號就可以走人了 但是昨天開會沒去 人事要罰款50元 該不該交罰款雖然已經提交離職單，但是沒有領導審批簽字，你不算離職，如果開會不去，按公司的規定，你應該交罰款，否則上個月的工資上個月18號在微信上和領導說明天不干了，他也沒回復，我也一直沒走，但今天和我說找到人了，讓我走，我該怎么辦
既然提出離職了，就應該走人領導讓加班我不去他說你明天可以長期休息了我可以告他嗎
看你是要當面講還是發微信說啊。如果你要當面跟他說的話，最好是私底下自己一個人跟他講。這樣說的話，就是比較不會那么的尷尬，要不然太多人在場的話，領導也不好表態，也要給領導思考的空間，能夠有緩和的時間。你的老板了解情況后也會根據這個做出相應的安我在李滄區干活 離職了 走的時候老板不讓走 我非要走才讓走了 走的時候我還問他工資什么的 他說沒事我才走了 現在把我工資扣光了 說我走對他們公司造成了損失 這得我來賠償
按照勞動合同規定你是完全可以走的，我現在也是已經提出了離職，并提交了書面離職申請，公司也是這樣說，讓我過了年再走，但是另一家公司要我盡快過去上班，所以我現在在催促公司趕快招人，招到人我才有可能提前離職，至于半個月的工資，你們公司是應該給你的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
