需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，上班近一個(gè)月離職，試用期上班20天出頭，算20天，已經(jīng)一個(gè)多月了，老板不給發(fā)試用期工資，每次都是推拖
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 佛山2025-08-02 23:24
相似問題解答
勞動(dòng)仲裁 試用期不給工資
您好，我大學(xué)時(shí)打工曾被老板扣押工資，我就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴了，后來拿到了剩余的工資。我希望我的一些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒偷侥恪?.在試用期你是否有違規(guī)，你工作了多長(zhǎng)時(shí)間，什么時(shí)候開始上班什么時(shí)候辭職的，都要清楚明白，在面試時(shí)公司有無交代試用期給不給工資等等我過了試用期，我想辭職，老板不給試用期工資
那你們老板有的爽了，去仲裁吧，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，用人單位需要從用工之日滿一個(gè)月的次日起，每月支付兩倍工資；另外，試用期間，勞動(dòng)者提前三天告知單位就可自動(dòng)離職。 原問題：《試用期剛過，自動(dòng)離職，老板說試用期離職，不給工資
不合法，工資是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)獲得的報(bào)酬，只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額的支付工資。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的實(shí)際工作天數(shù)折算工資。 原問題：《試用期離職不給工資是否合法》試用期期間離職了，老板不給發(fā)工資
在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法試用期三天怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
您好，我大學(xué)時(shí)打工曾被老板扣押工資，我就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴了，后來拿到了剩余的工資。我希望我的一些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒偷侥恪?.在試用期你是否有違規(guī)，你工作了多長(zhǎng)時(shí)間，什么時(shí)候開始上班什么時(shí)候辭職的，都要清楚明白，在面試時(shí)公司有無交代試用期給不給工資等等相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
