工傷后遺癥13210838511
勞動爭議2025-06-07 06:22
律師回復
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月幫助201720人展開全部工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規定。工傷復發的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保的)，則依據標準與用人單位協商解決。企業職工工傷賠償是基于對職工人身造成傷害后應承擔的賠償責任而設立的一種法律制度。它適用于我國境內的所有企業和各種用工形式、用工期限，并且以工傷存在為前提，對職工個人實行非主要過錯責任原則。對于工傷賠償來說，根據現行法律規定，實行的則是職工非主要過錯責任原則。也就是說，只有在職工非主要過錯情況下發生的人身傷害事故，才能請求工傷賠償，如果人身傷害事故是由職工本人故意或者主要過錯造成的，按照現行法律的規定，則不屬于工傷賠償的范疇。法律依據：《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。 原問題：《工傷導致后遺癥，怎樣向單位索賠？》回復于 2022-05-19 01:51:38
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工傷后出現癲癇后遺癥后期治療費用
最高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行他字第12號文，即:《關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》中規定:"因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按工傷達不到傷殘但是有后遺癥
達不到傷殘等級一般按照正常人損賠償以前上班受傷了，公司沒報工傷，現在有后遺癥了，公司不負責反而借機讓人辭職
你先確認工傷發生到現在多久，一年內的話，可以以個人名義申報的。如果超過1年，有兩種情況：一、有你的傷患是工傷的證據，公司未按照規定辦理工傷申報事項，走法律程序，公司全額承擔。二、無證據的話，就算啞巴虧了，只能走人情這一塊了，這個的話，就看公工傷癲癇后遺癥后期治療費該怎么算，單位想一次性給。
單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。同時單位應當提前30天書面通知勞動者，或者以額外支付一個月工資代替提前通知。另外單位還應支付一次性傷殘就業補您好，沒有評上傷殘但有后遺癥怎么辦
算是工傷，還可以享受工傷待遇；公司還要負擔你的醫療費。不過你要繼續申請工傷待遇，需要到勞動局工傷管理部門再度申請工傷，走必要的程序。如果你證明康復之后留下了后遺癥（可以鑒定）且后遺癥是由于前一次工傷導致，那么你可以要求賠償。 原問題：《工傷相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
