工傷癲癇后遺癥后期治療費該怎么算，單位想一次性給。
勞動爭議湖北 武漢2025-06-07 11:05
律師回復
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月幫助201720人單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。同時單位應當提前30天書面通知勞動者，或者以額外支付一個月工資代替提前通知。另外單位還應支付一次性傷殘就業補助金，工傷保險基金還應支付一次性工傷醫療補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，具體可以打12333（如果是異地的需要前面加撥區號）電話咨詢當地的社保部門。 原問題：《在單位出了工傷,傷殘八級,留下后遺癥癲癇,單位要解除勞動合同。一次性補償金是多少啊？》回復于 2022-12-21 02:49:17
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工傷后出現癲癇后遺癥后期治療費用
最高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行他字第12號文，即:《關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》中規定:"因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按工傷期間單位私自停了我的保險，耽誤我后期治療費怎么辦
單位沒繳納工傷保險期間出的工傷，先去社保局辦理工傷認定 認定后，費用單位承擔 《社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。工傷后遺癥13210838511
展開全部工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規定。工傷復發的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額。單位投了工傷保險的，就直接由國家九級工傷，50歲，單位解除勞動關系。問一次性就業補償應該怎么算
原問題：《九級工傷一次性醫療補助金和一次性就業補助金怎么計算》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
