以前上班受傷了，公司沒報工傷，現在有后遺癥了，公司不負責反而借機讓人辭職
勞動爭議湖北 隨州2025-06-07 11:31
律師回復
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月幫助201720人你先確認工傷發生到現在多久，一年內的話，可以以個人名義申報的。如果超過1年，有兩種情況：一、有你的傷患是工傷的證據，公司未按照規定辦理工傷申報事項，走法律程序，公司全額承擔。二、無證據的話，就算啞巴虧了，只能走人情這一塊了，這個的話，就看公司對待員工的態度了。希望可以幫到你。 原問題：《造成工傷但當時又沒上報,然后引發后遺癥,單位又不認帳,怎么辦》回復于 2022-10-31 01:54:50
相似問題解答
受工傷了。公司一直沒有讓做工傷鑒定
你自己也可以申請做鑒定13268020698我的電話號碼和微信受工傷了，公司說要罰款。
處罰純粹是企業行為。也不是目的，關鍵是安全教育不到位，也不能全怪職工，工傷保險有規定的，工傷無過，不管是不是違章都會按工傷條例辦理。至于企業的處罰，你要是不服的話，那么查閱一下單位的規章制度，如果有明確的規定，那么處罰是應該的，要是沒有的話上班期間腿受傷了，公司給負責嗎
如在上班期間扭傷腳，屬于工傷?！ ∠韧习鍏f商，協商不成的，委托律師向法院起訴解決。要求施工單位和包工頭承擔賠償責任。賠償包括醫療費，護理費，營養費，誤工費，交通費，住院伙食補助費等，構成傷殘等級的可主張傷殘賠償金和精神撫慰金。 相關法條你好，我沒發票但是在公司受得工傷，公司不給工資
出了工傷，應該向人社局申請工傷認定后，才能獲得相應的工傷待遇。其中工傷賠償中有一項是“停工留薪待遇”，就是指在工傷后一定時間內，不上班也可以獲得與受傷前一樣的工資待遇。 原問題：《出現工傷公司不給原來的工資》工傷期間醫院開的肋骨骨折養傷假條，公司不批讓我去上班
這不是要不要與公司搞僵關系的問題，而是要不要維護自身合法權益的問題。首先有一點，你所說的工傷有沒有拿到社保局出具的工傷認定結論書，有了工傷認定結論，后面的事情才有執行依據。如果公司沒有給你申報工傷，自然就不會有工傷認定。那么你本人或家屬可以相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
