個人與公司簽一個單項勞務合同,要交多少稅
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月幫助201720人《所得稅法》第三條第四款:勞務報酬所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的,可以實行加成征收,具體辦法由國務院規定。一、勞務費個人所得稅的計算方法具體如下,根據相關稅法規定勞務報酬所得的應納稅所得額分為以下幾種情況進行處理: 1、每次勞務報酬收入不足4000元的,用收入減去800元的費用;每次勞務報酬收入超過4000元的,用收入減去收入額的20%,稅率為20%。比如說,A銷售人員當月提成1800元,要交(1800-800)×20% = 200 元個稅;2、每次勞務報酬收入超過4000元的,用收入減去收入額的20%,稅率為20%。單次應納稅所得額不超過2萬的:應納稅額=應納稅所得額×20%。例如:當月提成5000元,則要交5000×(1-20%)×20% = 800 元個稅。3、我國稅法對于取得勞務報酬畸高的實行加成征收。這里所指取得勞務報酬畸高是單次應納稅所得額超過2萬元的情況。單次應納稅所得額超過2萬元的,不超過5萬元的,加成至稅率30%:應納稅所得額×30%-2000。單次應納稅所得額超過5萬的,稅率加成至40%:應納稅額=應納稅所得額×40%-7000。注:個人由于擔任董事職務所取得的董事費收入,屬于勞務報酬所得性質,按照勞務報酬所得項目征收個人所得稅。 原問題:《勞務合同的個人所得稅要交多少?》回復于 2022-05-19 00:41:17
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個人與勞務公司簽的合同法院判無效個人可以向勞務公司索賠嗎?
是的。公司與個人之間現在已經不存在勞務合同。 1、勞務公司必須與勞動者簽訂勞動合同而不是勞務合同,否則違法。現在已經沒有勞務合同的說法了。 2、勞務公司必須為勞動者繳納社保,否則違法。 3、勞務公司必須與勞動者簽訂至少二年期限的勞動合公司要跟我簽勞務合同
不合法,應該簽訂勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》:第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工勞務公司簽假合同
首先公司從1月到6月都沒有與你訂立合同,你可以要求從2月起支付雙倍工資,而且要求解除你要求勞動關系也是正當的。公司負責人所謂的不跟他們講根本是逃避責任,訂立書面合同是用人單位的責任,用工超過一個月未與勞動者訂立合同就是單位方面的失職,你作為我給私人企業干活,年工資二十萬左右,要交個人所得稅嗎?要交的話交多少錢?
依照中華人民共和國《企業所得稅法實施條例》1、第十七條規定,企業所得稅法第六條第(四)項所稱股息、紅利等權益性投資收益,是指企業因權益性投資從被投資方取得的收入。并且股息、紅利等權益性投資收益,除國務院財政、稅務主管部門另有規定外,按照被投勞務分包公司與總包建筑公司簽訂合同后,又與個人簽訂勞務分包合同 是否屬于違法分包,與個人簽訂的合同是否為無效合同
總承包單位將勞務工程分包給勞務公司后,勞務公司再將勞務工程分包給個人的,是屬于違法分包的行為。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了