你好，我想咨詢下關于勞動工期沒到找事開除怎么辦
經濟糾紛2025-08-05 22:59
律師回復
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月幫助201720人樓主，你好。 勞動合同法第39條規定了用人單位可以解雇勞動者的情形，其中有一項為：勞動者嚴重違法用人單位規章制度。所以，在此需要弄明白的是你的行為是否依法構成了嚴重違反公司規章制度。 上班時間抽煙，是否在公司有關規章制度或紀律規范中有明確禁止該行為。如果有，則單位依據此解除合同，那是因為你存在過錯。如果說你的這一行為沒有構成嚴重違法規章制度，你需要舉證證明。 合同是否到期并不影響單位辭退違反紀律的員工。所以建議你記住這一教訓，以后好好工作。 原問題：《比如合同沒有到期公司開除我怎么辦？》回復于 2022-12-09 08:26:20
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你好在嗎我想咨詢關于。老是暗地找事的，怎么辦？
具體什么情況呢你好，我想咨詢一下關于勞動報酬這方面
可以點擊頭像聯系我給你提供法律解答你好關于勞動仲裁想咨詢一下
可以詳細描述一下案件情況你好，我想咨詢關于勞動爭議方面的問題
你應當將你的問題細化，否則別人無法就一個籠統的問題提出解決方案。勞動糾紛如果你自己有的是時間，也清楚法律法規，可以向勞動仲裁部門提出勞動仲裁，勞動仲裁不服勞動者還可以向用人單位所在法院提起訴訟。由于勞動法律法規體系龐大，建議向律師尋求幫助。你好，我想咨詢關于勞動法
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
