我在廠里工作6天有事急辭廠里扣了我500塊
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-06-07 11:31
相似問(wèn)題解答
就是我在廠里上班，要急辭扣多少錢啊
當(dāng)然不合理,可是你進(jìn)去肯定是簽臨時(shí)合同的吧/?如簽訂合同，看違約條款是怎么定的？如是你違約，你就得承擔(dān)違約的責(zé)任。 如沒(méi)有簽訂合同，廠里這種做法是違反勞動(dòng)法的，但是在現(xiàn)實(shí)中，好多單位都有這種不近人意的清況。有時(shí)只能打落牙齒往肚里咽了。如果是你好，請(qǐng)問(wèn)一下，急辭廠里扣工資合法嗎
在用人單位無(wú)法定過(guò)錯(cuò)情形下，勞動(dòng)者急辭工，只能與用人單位協(xié)商一致，用人單位不同意的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同；用人單位不同意勞動(dòng)者離職的，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。用人單位同意的，應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，辦理解除合同手續(xù)，不得因此克扣在公司上班辭急工扣了我百分之五十多 這個(gè)事情對(duì)嗎
有，勞動(dòng)法規(guī)定，沒(méi)簽合同的臨時(shí)工要辭職，必須在提交辭職申請(qǐng)后，最少要再堅(jiān)持工作三天，簽了合同的合同工，在提交辭職申請(qǐng)后，最少要堅(jiān)持工作一個(gè)月，才能離職。如急辭離職，單位可扣除辭職者的未發(fā)工資。 原問(wèn)題：《辭急工 要扣掉百分之五十的工作嗎？》你好咨詢下在廠里上班6天，有急事急辭廠里扣500塊，什么處理不扣這么多
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問(wèn)必答）我在廠里請(qǐng)假有事兩個(gè)月，廠里給我班自離，工資壓一個(gè)月不發(fā)
曠工自離，是不懂法的表現(xiàn)。你有事可以請(qǐng)假，現(xiàn)在造成了被動(dòng)局面，并且權(quán)益難以保障。你做滿了一個(gè)月，單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資。如果你還在試用期，提前三天可以申請(qǐng)辭職。如果公司不同意可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《我曠工自離，但做滿相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
