工傷后公司一直在脫
勞動爭議2025-08-03 14:29
律師回復
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月幫助201720人工作中受傷屬于工傷，直接向當地人社局申請工傷認定，認定后，在申請傷殘等級鑒定。工傷保險條例規定的很清楚，老板不是合法的用人單位，管老板的單位屬于用人單位，可能需要先確定勞動關系，當地申請法律援助 原問題：《受工傷了，老板老是拖著不解決怎么辦？》回復于 2022-11-23 02:00:04 -
相似問題解答
工傷后如何找公司賠錢
按工傷保險條例規定，因工受傷賠償項目、金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。參照以下流程操作： 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交工傷后，公司不配合
《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同入職半年后公司強制要求簽訂保密協議，約定離職時有脫密期，這個脫密期是否有效
你和銀行之間訂立的是一個競業禁止的合同，“脫密期間，乙方應接受甲方的脫密措施安排，不得擅自離崗?！边@種約定是違法的，違背了勞動者選擇工作的基本自由，只要你履行離職手續合法，就能夠離職。 單位在你們提出離職之后才發布關于員工脫密的文件，只能視我的車脫審脫保了，朋友開的把對方車輛撞壞了
車輛發生交通事故后，駕駛人所要承擔的事故責任和車輛是否脫?；蛘呙搶徥莾苫厥?，脫審只能說承擔他脫審的違章責任，和造成事故的責任是兩回事。但脫審車輛出險，保險公司是拒絕賠償的。 原問題：《朋友他爸的車脫審了,然后撞了人,被撞的人傷勢不嚴重,朋友工傷認定后公司不認可
請目擊者寫一份事故發生的詳細經過并簽字按手印，再配合如勞動合同、醫生診斷證明等等材料，自己到勞動局工傷科找工作人員申請。根據《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； ?。ǘ┡c用人單位存在勞動關相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
