您好，我是11月8日在港七巷入職，12月6日通知我，要我自動離職，公司沒給買社保，現在我想自己交社保，社保局說自己交不了，要公司交，可公司不給交，我該怎么辦
經濟糾紛2025-06-07 16:50
律師回復
-
月幫助201720人分主次來回答吧：1，你可以要求賠償。2，按你的工作年限，不到1年，按1年計算，除了該領用的上個月工資以外，你還可以要求1個月的工資，最少按合同的1800元。3，如果合同不見了，你只要拿你的工資單或者工作證來證明你在該公司工作就可以了，對第二條的賠償不會有影響。4，合同在公司找不到，是公司的失誤。 原問題：《本人2011年12月入職工作至今2012年11月。公司說要和我解除勞動合同。本人無任何犯錯。我每個月工資為1800》回復于 2022-12-09 07:05:47 -
相似問題解答
我在別人公司交社保
展開全部職工調動工作單位，基本養老保險、職工醫療保險可按規定隨同轉移至新單位繼續參保。1、如果跨統籌地區社會保險轉移，本人帶好身份證原件及復印件、養老保險手冊，到社保中心填寫《參保人員跨統籌地區流動職工社會保險關系轉移申請表》，到轉移窗口辦公司不給交社保，我自己交的，能要求公可賠償嗎
單位未給勞動者繳納社保屬于違法，勞動者可隨時提出解除勞動關系的。協商不成，申請仲裁。第一，如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二，如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三，如公司違法解除勞動合公司讓自己全交社保
社保本來就是要由公司和個人分別承擔一部分的，沒道理讓你繳納全額。只要你能順利拿出檔案，公司就不能制約你。你找到下家公司后，會由下一家公司繼續為你繳納五險的，中間間斷的一兩個月，你可以自己繳納，短期的斷交問題不是很大，但不要持續太久。 原問題你好你好，請問入職之后公司一直不給合同也沒有給交社保然后自己就找了代理提了離職之后當天下班后公司交社保時顯示正常繳納中不給與補償我該怎么維權
新勞動合同法規定：用人單位不與員工簽合同的，一月支付兩月工資，不交社保就更違反法律了，你可以采取以下方法保護自已的權益：1、保留從你進入公司始時的考勤與工資條，然后到勞動部門去告他。2、保留證據，證明你主動要求公司簽合同的行為。免得公司反咬您好 您好，我想咨詢公司不給交社保，會怎么處理
1.可以攜帶存在勞動關系的證據到用人單位注冊所在地的社會保險基金管理中心投訴。2.新勞動合同法是要求用人單位給員工交社保的，公司沒給買社保，你可以就這個事情提起勞動仲裁或者向勞動監察部門舉報。3.只要你和公司形成了正式的用工關系，不管有沒有相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
