已經買斷工齡怎么辦
勞動爭議2025-06-07 09:35
律師回復
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月幫助201720人已經買斷工齡的企業職工，也就是和企業解除了勞動關系已經不再是企業的職工了。不知道你要挽回什么。你可以個人以靈活就業的身份參保養老保險退休待遇和職工是一樣的沒有任何區別。 原問題：《買斷工齡還能挽回嗎》回復于 2022-05-18 15:19:44
相似問題解答
職工買斷工齡置換身份的政策標準
首先需要明確，買斷工齡是違法的。買斷工齡的計算方法需要參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況，還要經企業與員工雙方協商，報有關部門批準，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富余員工之間的勞動關要問當年中石化強迫下崗買斷工齡合法嗎？
你能不能告狀中石化，要看你的理由，證據，事由，沒說清楚，不能給你答復。如果是因為買斷的事情，你是不能告的，因為買斷工齡，也是經過協議的，你簽過字同意的，不同意也不會買斷的。 原問題：《我是中石化買斷工齡的職工我能狀告中石化嗎》鞍鋼附企公司買斷工齡
現在的工齡人社局只承認繳納社保金的年齡，與你的工作經歷沒什么關系了。 原問題：《我礦山公附企上班集體上班四年后上鞍鋼礦山公司以老換少上班我現在退休集體算》請問企業破產重組職工買斷工齡算是改制嗎？算是改制職工嗎？
【買斷工齡】勞動和社會保障部《關于貫徹兩個條例擴大社會保障覆蓋范圍加強基金征繳工作的通知》勞社部發（1999）10號規定：下崗職工不論以何種形式實現再就業，都要按規定繼續參加社會保險，原來的繳費年限和視同繳費年限連續計算，任何單位都不能以“你好 你好，我是事業編制，單位要買斷工齡，應該怎么算補償金呢
所謂“買斷工齡”說法現在已經為國家政策禁止，“買斷工齡”的法律實質應該視為企業解除與員工之間的勞動關系后企業支付給員工的經濟補償金。關于”買斷工齡“問題，請具體看下面的文章： 個人認為，如你同意，應當視為協商解除勞動關系，應當適用如下規定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
