咨詢勞動合同是否合法
合同糾紛2025-08-03 21:09
律師回復
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月幫助201720人這份合同應該是一份服務合同,不是正式的勞務合同.只是提供服務的合同,不能作為憑證要求上三險.只能憑此索要提供服務的報酬.只有正規勞務合同才能作為憑證讓單位繳納三險~ 但如果有事實證明的確有雇傭的勞務關系單位應該且必須給上保險的. 原問題：《咨詢服務合同是否合法》回復于 2022-05-18 14:24:09 -
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相似問題解答
我想詢問一份勞動合同是否合法
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助你好，我想咨詢下勞動合同上注明產假無底薪 是否合法？
建議申請仲裁我想找一位律師，咨詢一份協議是否合法。
你說具體什么事情企業轉型要協商辭退員工，今年我55歲是否合法. 企業轉型協商辭退員工，我55歲解除勞動合同合法嗎？
這類情形需要根據具體情況分析，根據勞動合同法第42條第5款：在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得解除合同。雖然5年前拿了補償費，但由于雙方重新訂立勞動合同（無固定），因此，原協議規定不適用。現在企業提出解聘，需相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
