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勞動(dòng)糾紛,無(wú)顧解除合同,不給任何說(shuō)法

經(jīng)濟(jì)糾紛2025-08-02 21:17

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    根據(jù)第二十一條 在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;可知,試用期內(nèi)用人單位要解除勞動(dòng)合同,需要能舉證證明符合上述三種法定情形,否則屬于違法解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 原問(wèn)題:《單位有權(quán)單方面解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同,并不給于任何補(bǔ)償,這條條款合法嗎?》
    回復(fù)于 2022-11-23 00:40:42
  • 方慧敏律師
    月幫助1357
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
    回復(fù)于 2021-12-11 21:30:08 咨詢他

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廣東胡律師: 1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定,用人單位必須給勞動(dòng)者繳納社保,如果不交,你可以單方面解除勞動(dòng)合同并要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2、可以要求公司補(bǔ)給你公司要給你交的那部份社保,如果公司給你辦了戶,你個(gè)人必須要承擔(dān)你自己的那部份,沒(méi)有相關(guān)規(guī)定

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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