您好，我是勞務派遣工到用人單位工作了11年是央企，現在單位沒有活了想把我退回勞務公司，請問有沒有補償
勞動爭議2025-06-07 22:03
律師回復
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月幫助201720人你屬于勞務派遣性質，你與用工單位之間沒有勞動合同，不存在與用工單位解除勞動合同的問題。用工單位可以根據實際情況將你退回勞務派遣單位，勞務派遣單位應當重新為你找到一份適宜的工作，在待業期間，勞務派遣單位應當每月支付你工資，按照不低于當地最低工資標準。如果勞務派遣單位不能繼續為你介紹工作，那么應當解除勞動合同，并且按照你在該勞務派遣單位的工齡支付你經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資，沒有提前30天書面通知的應當再支付你一個月工資。 原問題：《我是一名勞務派遣員工，在用工單位工作了6年多，現合同期未到，用工單位與我解除合同，把我退回勞務派遣單》回復于 2022-12-23 16:09:15 -
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派遣工的差價是用人單位發還是勞務派遣公司發
派遣員工工資待遇由用工單位制定，費用也由用工單位承擔。派遣公司只是按照用工單位的工資清單發放，不會多發一分。派遣公司只是收取用工單位服務費，不應克扣員工工資。 原問題：《我是一名勞務派遣工，想問下勞務派遣工的基本工資以及獎金福利到底是由用人我們是勞務派遣到用人單位的小時工，由于疫情原因隔離有補償嗎？
勞動者和派遣公司簽訂了勞務合同，勞動者因疾病不能繼續上班，勞動者應當依法享有醫療期，醫療期內派遣單位不得解除勞務合同，應當依法支付病假工資，用工方不會有補助。 《勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四您好，我是勞務派遣工，在公司做了十幾年了，公司倒閉請問有補償嗎？謝謝
勞務派遣應該是沒有的，對方單位和你沒有直接關系，外企和你簽合同的勞務 派遣公司有派遣協議，對方如果沒有派遣需求了有權不使用派遣員工，員工回到派遣公司等待再次派遣 原問題：《勞務派遣員工公司倒閉能得到適當的經濟補償嗎》央企勞務派遣員工，公司無故辭退怎么辦
如果是派遣公司與勞動者解除合同，有以上情形時，不能索要經濟補償或賠償；沒有以上情形時；可以索要經濟補償金（每工作滿一年補償一個月工資、滿半年不滿一年按一年算、不滿半年的補償半個月工資）；解除合同沒有提前一個月通知的，還應給你一個月工資的代通用工單位與用人單位的勞務派遣協議是機密嘛
勞務派遣工和用人單位是勞動關系，和用工單位是沒有合同的關系，勞務派遣工接受用工單位的指導和監督，用工單位和勞務派遣單位是簽訂勞務派遣協議的關系。至于b公司是否違法，今年剛修訂的勞動合同法規定勞務派遣工有同工同酬的權利，你可以申請勞動爭議仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
