你好，我離職了，我自己繼續打卡領取了工資，違法嗎
經濟糾紛2025-08-02 23:39
律師回復
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月幫助201720人您好，是違法的，我國法律規定是不允許罰款的，可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，根據我國勞動合同法第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《我辭工，公司開了罰單我都不知道??，他們合理嗎？》回復于 2022-12-09 04:41:22
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忘記打卡被公司視為曠工并且扣工資，公司違法嗎違法嗎
上班漏打卡扣工資合法嗎漏打卡扣工資不合法。員工正常出勤了,忘記打卡未給單位造成損失,公司只能按照規章制度算違紀處理,不能扣工資自動離職幾天后工廠刪除員工打卡記錄屬于違法嗎
勞動合同只是個形式，但是做好是簽勞動合同，因為有勞動局罩著，安全。竟然你有在那上班，老板應該會按你們當初口頭協議給你工資吧。不知你還需要什么，當你要離職的時候，你可以和店長協調談判。 原問題：《公司說我違反規章制度和員工手冊，終止勞動合同視離職五個月了 現在去簽離職合同 還能領工資嘛？
自己申請辭職的不可以領失業金的，根據國家勞動法規定，除非是你合同期到期申請的不再續合同，然后到公司人力資源部門申請失業金領取書，簽完字后就可以到勞動局等有關部門領取失業金了 原問題：《我已經離職5個月了,現在還可以領取失業金嗎》政府退休人員拿1份退休金，還掛職領一份工資違法嗎
如果還在單位任職或工作，沒啥不合理，養老金是自己達到國家退休條件才能領取的，在本單位繼續工作或去其他單位工作屬于勞務工，是老有所為的表現。如果不上班繼續領工資就不合適了 原問題：《退休了還在單位領一份工資另外在養老所領一份這樣合理嗎?》我做滿了一個，在這個月30號離職，可以領工資嗎
可能涉嫌違法解除合同，工資照發，但應賠償用人單位損失。勞動合同履行期間，用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯的，勞動者可以隨時告知（通知）用人單位解除合同，其中用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
