離職五個月了現在去簽離職合同還能領工資嘛？
合同糾紛四川 成都2025-09-15 16:22
律師回復
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月幫助201720人自己申請辭職的不可以領失業金的，根據國家勞動法規定，除非是你合同期到期申請的不再續合同，然后到公司人力資源部門申請失業金領取書，簽完字后就可以到勞動局等有關部門領取失業金了 原問題：《我已經離職5個月了,現在還可以領取失業金嗎》回復于 2022-12-15 02:27:03
相似問題解答
你好，離職時補簽的勞動合同有效嗎？？可以要求支付雙倍工資嗎
社會保險等是必須繳納的，只要不超過仲裁時效，你就可以去申請仲裁，公司就必須給你補繳。 如果現在你補簽了勞動合同，以后雙倍工資就不好要了。 但如果你現在離職了話你就可以申請沒有簽訂勞動合同雙倍工資，養老保險和失業保險還有經濟補償金等。如果你現公司簽工資，誘簽離職協議
原問題：《離職時公司要求簽離職協議，可以不簽嗎？會不會影響工資發放。》離職半個月了工資不發
您好，您可以提起勞動仲裁，要求其支付工資。沒有簽入職合同要簽離職合同嗎
勞動者辭職到期以后，用人單位應當為勞動者辦理離職手續以及社保轉移手續，如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合勞務合同到期7個月了現在想離職可不可以申請雙倍工資
勞動合同到期后，勞動者繼續在用人單位工作了7個月，離職后可以申請勞動仲裁要求支付6個月未續簽勞動合同的雙倍工資（北京地區可以要求7個月）。 離職1年內，都可以申請勞動仲裁要求支付雙倍工資。 1、去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
