離職一年半后才知道前面工廠做事引起職業病可以維權嗎
勞動爭議2025-08-06 15:06
律師回復
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月幫助201720人勞動者在離職一年半之后，如果鑒定為職業病的，是不可以要求用人單位進行一定賠償的，勞動者離職一年半，已經過了仲裁的時效。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 原問題：《離職一年半之后犯職業病算可以要求賠償嗎》回復于 2022-11-20 13:58:11
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判五年整是服刑一年半后才可以減刑嗎，
依據我國刑法的規定，犯罪分子被判刑五年的，減刑后服刑的期限不得少于原判刑期的二分之一，所以最多可減刑二年半。 《中華人民共和國刑法》 第七十八條被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執行期間，如果認真遵守監規，接受教育改造，確有淘寶上買到假貨，一年半后才發現，沒拆包裝，可以投訴嗎
投訴的話也是很麻煩的。。若是堅持要投訴的話 還需要去鑒定。。不僅要花時間，還有金錢。。。 所以有的賣假貨的才那么理直氣壯說話 若是不想這么麻煩的話，就直接退款。。 原問題：《如果在淘寶網上買到假貨可以投訴他們嗎》你好，我目前還在試用期，提出離職，是提前三天就可以對嗎？工廠這邊非要說要提前一個月才可以離職，這合理嗎
首先，找出你的勞動合同，仔細看一下關于離職解聘的條款，一般勞動合同都是按照勞動法的相關條款設定的，和勞動法的內容基本都是一致的，所以先去看一下你的勞動合同中，關于試用期和轉正后，離職這一條款的規定。其次，一般試用期內離職需要提前三天以書面形工廠沒交社保，因身體出現慢性病丶不屬于職業病，如何維權
您好，具體是什么案件呢？可以電話咨詢。相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
