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  月幫助201720人

  首先，找出你的勞動合同，仔細看一下關于離職解聘的條款，一般勞動合同都是按照勞動法的相關條款設定的，和勞動法的內容基本都是一致的，所以先去看一下你的勞動合同中，關于試用期和轉正后，離職這一條款的規定。其次，一般試用期內離職需要提前三天以書面形式提交，轉正后需要提前一個月以書面形式提交。再次，不管哪里的企業，只要在中國的領土上發生雇傭關系，那么必須要遵守中國的勞動法，外企也不能把它們國家的法律搬到中國來試用，如果他們在用這個來約束你，不必理會，說難聽點，滾回他們自己國家去雇傭吧，盡管中國勞動力成本低，但是并不代表中國的勞動力智商低。最后，什么時間離職取決與你，中國的勞動法可以保護你，如果他們以非正常手段要挾你，可以去勞動仲裁部門申訴，中國的勞動仲裁部門會保護你，當然，前提是你是在中國的合法勞動公民。就這樣，希望能夠幫助到你。 原問題：《試用期辭職提前3天就可以嗎？》

  回復于 2022-11-06 21:57:21