工傷賠償事，對方無支付
勞動爭議2025-06-07 20:42
律師回復
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月幫助201720人你朋友的情況雖然是臨時工，但是是在上班的時候因為工作而受傷的，申請工傷認定，之后是可以要求工傷賠償的，沒有簽訂勞動合同，但是有受聘書是可以證明他們之間存在勞務關系的，這是直接證據， 凱文工傷賠償咨詢網 的律師曾經幫助我以前同事處理過這方面的事，他也是臨時工的，不過最后還是賠償了。找個專業的律師協助解決吧，他們對法律和賠償這一方面比我們這些人懂的多，辦事應該也順利的多。希望能幫到你的朋友。 原問題：《勞動法中工傷賠償雇主不予支付該怎么要?》回復于 2022-11-20 13:32:43
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工傷賠償方面的事
請具體描述一下情況，建議可以通過點擊我的頭像詳細咨詢律師工傷賠償 工傷賠償,無勞動合同,無社保,我工資卡
1.要先確認存在勞動關系，這就要求傷者在申請工傷認定之前注意收集可以證明和單位之間存在勞動關系的證據材料，如工資卡、工資單、工作服、員工證、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關系的材料，上述證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證你好，我想問一下工傷賠償的事
可以獲得交通事故人身損害和工傷保險的雙重賠償。 工傷七級的話工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為13個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除合同的，由單位支付一次性醫療補助金和傷殘就業補助金，這兩項由當地政府規定，你可以咨詢下農民工工傷賠償，無合同未發過工資
您好，您可以向人社局申請工傷認定。工傷賠償！老板拒不支付
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
