本人是河南能愿煤氣化公司綜能公司一名員工,2021年1月份辦理退休手續,因單位沒有按時把我那部份醫療保險和養老保險按時交上,造成我退休工資不能按時開,生病住院醫療報險用也不能
律師回復
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月幫助201720人如果工作31年,那您估計都50歲往上了啊。這按說是可以辦理提前退休的?! ≈劣谀軌蝾I取養老金,不是看你在什么公司,也不是看你從事什么工作,只看你有沒有繳納夠15年。累計計算的繳費年限至少滿十五年的,退休后才可以按月領取養老保險金。如果間斷繳費導致累計繳費年限不滿十五年的,只能領取一次性養老金?! ∪绻粔蛄?5年,你就可以提前退休或者停薪留職或者離職,到了55歲到社保局領取養老金,跟單位就沒有關系了?! ∪绻麤]有交夠15年,可一次性補齊,或者每年自己繳納,河南的城市里自己繳納的話,大概是每年4000元左右吧,補齊15年,就可以領取了?! 秶鴦赵宏P于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,退休后按月發給基本養老金?;攫B老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定?! ”緵Q定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,不發給基礎養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,終止基本養老保險關系?! ”緵Q定實施前已經離退休的人員,仍按國家原來的規定發給基本養老金,同時執行基本養老金調整辦法。 原問題:《在河南煤化工集團工作離職后是否可領取養老金》回復于 2022-12-09 03:55:11
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公司工資不能按時發放
一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果公司少交十余年五險一金正在投訴階段能否按時正常退休?
1.勞動者可以直接向單位申請補交社保,或者直接提出解除勞動關系,解除勞動關系后單位任要補交社保。2.根據勞動法的相關規定,勞動者與用人單位建議勞動關系后,用人單位應當為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險,則單位違法,勞動者可以以單位沒交公司扣我工資,不按時發放
請淡定,每個公司都有推遲發工資的時間的,沒有那個公司嚴格執行勞動法規定。 你可以去告你們公司,官司贏了應該能得到一部分賠償,但是也預示著你就要丟掉這份工作,現在工作這么難找的,公司不在乎少一個二個人,想進去的大有人在。所以三思,而后行,網上公司養老保險欠繳,住院期間醫療保險欠費無法享受醫保
這是兩個方面的問題,不能混作一起。首先是企業沒有按時足額繳納醫保,該企業員工是不能享受基本醫療保險的。退休人員亦是如此。只有補足費用和滯納金后才能恢復基本醫療保險待遇。這種做法,對該企業員工和退休人員貌似不公平,但對全體按時足額繳納醫保的企公司按時不發工資
我國法律法規主要作以下規定:我國《勞動法》規定,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放,也包括應當每月支付,因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了