公司注銷，孕婦如何賠償
經濟糾紛2025-06-07 16:54
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你好 我想咨詢下 公司解散 全部裁員 6個月的孕婦 應該如何爭取賠償
首先作為普通員工，單位應當按照你滿一年半不滿二年的工齡支付你二個月工資的經濟補償金。其次作為孕婦，單位應當支付你到一年哺乳期結束為止的每個月工資（孕期還有4個月，哺乳期一年，共16個月工資），產假工資和哺乳期工資按照法律規定執行。 原問題：公司要辭退孕婦，孕婦能有哪些賠償呢
1、根據《勞動合同法》 第四十二條的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，除第三十九條規定的嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、被依法追究刑事責任等情形外，用人單位不得單方解除勞動合同。 2、根據《勞動合同香港公司注銷后，債權債務如何承擔？
公司注銷后，由債務清算組核實債權，如果經公告，在45天內，債權人沒有申請債權視為自動放棄。如果沒有公告，沒有進行清算，由股東來承擔法律責任。并進行清償，清算組應在清算期間通知、公告債權人，由公司的債權人向清算組申報債權，公司只有在完成清算程公司注銷，員工如何起訴股東付工資
可以直接起訴股東，其注銷程序違法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
