我想問下像超市不發(fā)工資這種應該怎么弄？
經(jīng)濟糾紛2025-06-07 18:57
相似問題解答
你好，我想問下超市拖欠員工的工資這個怎么弄？我們辛辛苦苦干了一個月，結果不給發(fā)工資！他們沒有說到底是為什么不發(fā)工資，也沒有書面說明為什么？這個我們應該怎么弄？
審核通過了，一般下一步就會立案。或者你還有什么其他想問的，點擊頭像聯(lián)系律師，在線咨詢或電話咨詢都是可以的你好，想問下老板不發(fā)工資或刁難我應該在哪里投訴維權？
到公司 所在地 人力資源和社會保障局 投訴即可中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人請問下老板不發(fā)工資！咱投訴
公司不發(fā)工資員工應該打當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的舉報電話，也可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動中介不發(fā)工資給我們，應該找誰
收集好勞動關系證明，可以去勞動局申請仲裁或者勞動局監(jiān)察大隊投訴。《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合不發(fā)工資應該怎么辦
月工資、日工資、小時工資、加班工資均可根據(jù)以下規(guī)定計算： 1、《國.務.院關于職工工作時間的規(guī)定》第3條。 2、《中華人民共和國勞動法》第41－44條。 3、《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。 看《工資支付暫行規(guī)定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
