你好，我想問(wèn)下超市拖欠員工的工資這個(gè)怎么弄？我們辛辛苦苦干了一個(gè)月，結(jié)果不給發(fā)工資！他們沒(méi)有說(shuō)到底是為什么不發(fā)工資，也沒(méi)有書面說(shuō)明為什么？這個(gè)我們應(yīng)該怎么弄？
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-06-08 07:40
相似問(wèn)題解答
你好我這個(gè)月辭職為什么沒(méi)有發(fā)上個(gè)月的工資
正常你6月3號(hào)辭職，7月3號(hào)才可以走，他們7月10號(hào)給你發(fā)工資，正常．但如果你是在試用期內(nèi)辭職，他們應(yīng)該是6月10號(hào)發(fā)工資給你．現(xiàn)在人資部提到你沒(méi)有簽離職單，意思是你提前離職了但沒(méi)有交接完，他們按照程序需要你簽完了單子了再于7月10號(hào)發(fā)工資中介不發(fā)工資給我們，應(yīng)該找誰(shuí)
收集好勞動(dòng)關(guān)系證明，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁或者勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合暑假工超市收銀，現(xiàn)在想不干了，但是超市說(shuō)我影響了他們，并且我沒(méi)有按說(shuō)好的時(shí)間不干了，要扣我工資
不論超市以什么理由說(shuō)不給錢，都是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定，干工作必須給錢。無(wú)論他們說(shuō)內(nèi)部規(guī)定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動(dòng)仲裁就行了。通過(guò)仲裁就會(huì)給的。 原問(wèn)題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒(méi)有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
