拖欠工資，克扣壓榨員工
經濟糾紛2025-06-07 15:31
律師回復
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月幫助201720人克扣工資，你看可以向當地的勞動部門進行投訴或者申請勞動仲裁；一、對于公司的克扣工資的行為，勞動者一定要保留好用人單位克扣工資的證據，向當地的勞動部門進行投訴和反映；二、對于公司克扣公司，勞動者可以以公司無故拖欠克扣工資為由而被迫辭職，并用快遞給公司郵寄一份被迫解除勞動關系通知書，這樣不僅可以要回自己被公司克扣的工資，還可以要求公司支付經濟補償金； 原問題：《克扣員工工資》回復于 2022-12-23 10:00:46 -
相似問題解答
老板壓榨并且克扣拖欠工資
1、拍照、及日常的工作記錄留作證據2、人證3、錄音4、一旦證明你確系在此工作的，關于打卡記錄需要公司提供。5、是發現金還是直接打卡？現金的話：注意留取錄音或影像證據；打卡去銀行打清單。6、沒有簽訂勞動合同可以要求公司雙倍賠償，并賠償福利及保京東物流老板拖欠壓榨員工工資
這個你要去公司官網反映，或者客服投訴電話，現在中國可以說很多企業是這種的，什么福布斯富豪都是壓榨別人員工的汗血啊，尤其的那種工廠，員工工資三千，上班十二個小時，這些人都是資本家，沒有人性可言。 原問題：《京東壓榨員工血汗》壓榨學生工拖欠工資
拖欠工資，毫無疑問就是違法的，我當以前也有過這樣的經歷，你保存好你跟中介或工作單位的合同（協議書）。你直接到就近勞動監察部門去投訴（注：是勞動監察部門）。這樣的事越快越好，如果勞動監察部門對這事不作為的話，最好的辦法就是給電視臺新聞煤體穿他拖欠工資克扣工資
工地嗎？工程嗎，這個可能有點困難，但是如果是公司企業，那就是游走在法律邊緣的老板，分分鐘罰他款，公司不能拖欠合同員工工資，即使是一天都是違法行為，你可以通過仲裁解決，但是這樣可能你不能繼續在公司做下去了，還有一種是打12345舉報投訴 原問克扣工資 拖欠工資
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
