簽勞動(dòng)合同時(shí)上面沒(méi)填寫日期手機(jī)有拍照合同有法律效應(yīng)嘛
合同糾紛2025-08-02 17:04
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勞動(dòng)合同結(jié)束日期誰(shuí)填寫
雙方協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同能不能拍照
拍照是無(wú)效的。 簽空白勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)法》第十八條第二項(xiàng)，即采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效這種情形，所以簽空白合同拍照是無(wú)效的。 公司給簽空白勞動(dòng)合同，用人單位的做法是違法的，可以匿名向勞動(dòng)部門投訴。 原問(wèn)題：《簽空白勞動(dòng)合同拍照有員工告我們沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
這是仲裁程序，若無(wú)果，接下來(lái)才是上法院。公司變更地址，你們又未辭退以上員工，這一點(diǎn)講，你們沒(méi)有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn)，是該勞動(dòng)部門追究你們的責(zé)任。給你支一招：上面的事實(shí)你都承認(rèn)，把這個(gè)糾紛就在仲裁程序解決，不用請(qǐng)律師。正因?yàn)楣疽兏刂罚?/span>您好在理發(fā)工作5年時(shí)間沒(méi)有簽勞動(dòng)合同辭職有補(bǔ)償嗎
可以要求按《勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。要求單位支付最近一年的雙倍工資的。 原問(wèn)題：《工作五年未簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)辭職有補(bǔ)助嗎》沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以勞動(dòng)仲裁嘛
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
