工傷八級，評上后在單位干了5年，現在想辭職怎樣要賠償
勞動爭議2025-06-07 14:33
律師回復
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月幫助201720人如果當時申請工傷認定，且有認定到傷殘等級的，現在離職了，可以獲得一次性傷殘就業和醫療補助金的。 原問題：《在工司上班時工傷,己過5年,現要辭職,還有沒有工傷賠償》回復于 2022-05-17 11:47:52
相似問題解答
在單位想辭職不干了怎樣拿到賠償金
自己提出辭職沒有補償。工傷在原單位繼續工作六年現在想辭職，可以得到賠償嗎
這個在職時沒有，但只要終止或解除勞動關系，這兩個一次性早晚都是你的。此外，注意操作，你還可以在解除或終止勞動合同時，得到解除勞動合同的補償金，注意《勞動合同法》第46條規定。 原問題：《工傷后繼續在原單位工作一段時間后辭職還能得到一次性賠償單位干了12年只簽過一次勞動合同，現單位如果要改簽勞務合同，怎樣賠償
工作12年被裁員,公司只簽了一年勞動合同，用人單位需要按照《勞動合同法》規定，依法向勞動者支付經濟補償金（每服務一年支付一個月工資）。 《勞動合同法》 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數八級傷殘怎樣賠償
工傷保險待遇包括：1.醫藥費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付；2.停工留薪期工資：停工留薪期內（治療期間、康復期間）工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；3.護理費：工傷職工生活不能您好，請問一下，工傷后還在原單位上班，有哪些賠償金；假如上班幾年后辭職有哪些賠償金。 您好；請問工傷后在原單位復工上班有哪些賠償
賠償金額是相同的，至少需要等勞動者離職的時候才能申請領取工傷賠償金。 根據《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
