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  公司不給員工繳納養(yǎng)老保險金涉嫌違法，勞動法規(guī)定用人單位必須依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險，依法繳納養(yǎng)老保險是公司應(yīng)盡的義務(wù)，養(yǎng)老保險是職工因病或者達到退休年齡無法再繼續(xù)提供勞動服務(wù)后的基本福利保障，也是實現(xiàn)老有所養(yǎng)一項基本條件，每個簽訂依法勞動合同的人都有權(quán)要求用人單位按比例為其繳納養(yǎng)老保險金，這是一項基本的制度保障。 為了解決社會上日趨加重的老齡化問題，減輕子女贍養(yǎng)老人的負擔(dān)，法律規(guī)定養(yǎng)老保險由單位各個人共同繳納滿15年，并在達到法定退休年齡后可享受養(yǎng)老保險待遇，養(yǎng)老保險是一項重大的社會保障制度，多繳多得，若公司不為員工繳納或為其少繳納則侵犯了員工的合法權(quán)益，可以向相關(guān)部門進行投訴舉報。 養(yǎng)老保險是法律規(guī)定強制繳納的社會保險中的一種，如果公司拒絕繳納，員工可以向勞動監(jiān)察單位舉報或向勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁，一般仲裁是免費的，企業(yè)不繳納養(yǎng)老保險，相關(guān)部門可以對該公司進行處罰，并且這些違法行為將會影響企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營。所這就要求各個用人單位合理，合法，準(zhǔn)時為勞動者繳納養(yǎng)老保險，監(jiān)管部門同時要加強監(jiān)管力度，對于違反相關(guān)規(guī)定的企業(yè)予以嚴(yán)厲處罰，切實保障勞動者合法權(quán)益。 這也提醒每個勞動者，在提供相關(guān)勞動時一定要簽訂合法的勞動合同，這是保障我們基本權(quán)益的一項要求，同時如果公司違反了這一要求的相關(guān)規(guī)定，一定要拿起法律的武器來維護自己的合法權(quán)益，只有我們自己敢于站出來反對這些違法行為，我們的基本權(quán)益才會得到更好的保障。 原問題：《公司不給員工繳納養(yǎng)老保險金，涉嫌違法嗎？》

  回復(fù)于 2022-05-17 11:37:31
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  李亞麗律師

  月幫助1317人

  您好，可以向社保局舉報

  回復(fù)于 2021-12-26 18:15:45 咨詢他