被工作單位要求周一到周五全天24小時工作，現在身體健康欠佳，公司要求我離職
損害賠償2025-06-07 16:12
相似問題解答
公司強制要求我離職
公司強迫要求填寫個人離職，作為勞動者是可以拒絕的，并保留好公司強迫你填寫個人離職的證據；一、如果你過了試用期，辭職只需要提前三十天通知用人單位就可以解除勞動關系；二、如果你發現公司的行為有違法勞動法的行為，你也可以被迫辭職，并可以要求公司支我要離職公司要求我賠償違約金
1、該違約金協議無效。2、勞動者30天以書面形式通知角人單位即可解除勞動合同，無需單位同意或批準。這是你的權利。3、解除勞動合同時，企業應當辦理離職手續，這是企業的義務。否則給勞動者造成損失還要承擔賠償責任。4、如協商不成，可以向當地勞動監公司不允許周五六休息，要求周一到周四休怎么辦
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。如果單位不同意支付相應的報酬，應當由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
