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  月幫助201720人

  1 企業(yè)類單位包括個體，合伙，公司，必須與勞動者簽訂勞動合同。而勞動合同屬于強制性規(guī)范，必須依照法律、法規(guī)。上保險，要看什么保險，有些保險是單位必須上的，如果沒有，單位違法，不僅要補繳，還要被勞動行政部門處罰。有些保險屬于福利性質(zhì)的，單位沒有必須給你買的義務。 2 事業(yè)單位，實行聘任制的，參照上述規(guī)定。 3 國家機關(guān)中從事后勤人員，也要依據(jù)勞動法簽訂勞動合同。 所以，首先要弄清楚你的單位的性質(zhì)，再弄清楚，沒有給你買什么保險 如果單位沒有給你買法律、法規(guī)規(guī)定的保險，你可以通過如下途徑解決 A 和單位協(xié)商 你可以把你的意見書面呈送單位的人力資源部門、工會協(xié)商。時間一般是1個月。如果協(xié)商不成或者沒有答復，則： B 提請當?shù)貏趧又俨貌块T解決，進入這個環(huán)節(jié)，建議你聘請專業(yè)的律師給予幫助。仲裁具有法律效力，雙方必須執(zhí)行。如果你對仲裁仍不服，在收到仲裁書10日內(nèi)，向當?shù)氐姆ㄔ浩鹪V。記住，如果你沒有仲裁而直接起訴，法院不會受理。 C 訴訟。 以上參考意見，希望能幫到你。追問：單位也一直沒有給我簽勞動合同。 也沒有遇到過這樣的事。 一說上保險就以各種理由推脫勞動合同法第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 如果單位沒有和你簽勞動合同，當然是不能給你上保險了。 鑒于你這種情況，保存好你的相關(guān)證據(jù)，比如工作證，考勤記錄等，直接到當?shù)氐膭趧又俨貌块T解決。或者，向勞動監(jiān)察部門投訴，不與勞動者簽訂勞動合同屬于嚴重侵害勞動者的違法行為。 原問題：《我在現(xiàn)在的單位工作三年了。一直沒有給我上保險我該怎樣通過法律來維護我的權(quán)益。》

  回復于 2022-05-17 08:45:53