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在公司上班將近3年都不給上五險(xiǎn)一金

勞動(dòng)爭議2025-08-03 11:11

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1 企業(yè)類單位包括個(gè)體,合伙,公司,必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。而勞動(dòng)合同屬于強(qiáng)制性規(guī)范,必須依照法律、法規(guī)。上保險(xiǎn),要看什么保險(xiǎn),有些保險(xiǎn)是單位必須上的,如果沒有,單位違法,不僅要補(bǔ)繳,還要被勞動(dòng)行政部門處罰。有些保險(xiǎn)屬于福利性質(zhì)的,單位沒有必須給你買的義務(wù)。 2 事業(yè)單位,實(shí)行聘任制的,參照上述規(guī)定。 3 國家機(jī)關(guān)中從事后勤人員,也要依據(jù)勞動(dòng)法簽訂勞動(dòng)合同。 所以,首先要弄清楚你的單位的性質(zhì),再弄清楚,沒有給你買什么保險(xiǎn) 如果單位沒有給你買法律、法規(guī)規(guī)定的保險(xiǎn),你可以通過如下途徑解決 A 和單位協(xié)商 你可以把你的意見書面呈送單位的人力資源部門、工會(huì)協(xié)商。時(shí)間一般是1個(gè)月。如果協(xié)商不成或者沒有答復(fù),則: B 提請當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門解決,進(jìn)入這個(gè)環(huán)節(jié),建議你聘請專業(yè)的律師給予幫助。仲裁具有法律效力,雙方必須執(zhí)行。如果你對仲裁仍不服,在收到仲裁書10日內(nèi),向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ浩鹪V。記住,如果你沒有仲裁而直接起訴,法院不會(huì)受理。 C 訴訟。 以上參考意見,希望能幫到你。追問:單位也一直沒有給我簽勞動(dòng)合同。 也沒有遇到過這樣的事。 一說上保險(xiǎn)就以各種理由推脫勞動(dòng)合同法第八十二條: 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 如果單位沒有和你簽勞動(dòng)合同,當(dāng)然是不能給你上保險(xiǎn)了。 鑒于你這種情況,保存好你的相關(guān)證據(jù),比如工作證,考勤記錄等,直接到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門解決。或者,向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同屬于嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者的違法行為。 原問題:《我在現(xiàn)在的單位工作三年了。一直沒有給我上保險(xiǎn)我該怎樣通過法律來維護(hù)我的權(quán)益。》
    回復(fù)于 2022-05-17 08:45:53

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公司不給員工買五險(xiǎn)一金合法嗎?

展開全部目前上海的規(guī)定是必須購買五保,別的地方還沒有明確規(guī)定,至于一金,這個(gè)算是單位的福利,沒有明確的法律規(guī)定。私營企業(yè)也是企業(yè),所以不買保險(xiǎn)是違法的,但是整個(gè)企業(yè)都不買的話,也基本不可能給你單獨(dú)買,唯一的做法就是離職,然后申請仲裁,補(bǔ)交。

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公司不交五險(xiǎn)一金犯法嗎

違反勞動(dòng)合同法規(guī)定

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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