工傷賠償，沒勞動合同
勞動爭議2025-08-02 22:42
律師回復
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月幫助201720人未簽訂勞動合同工傷賠償的標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢？未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢？如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。在處理工傷時，應該在規定時間內向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷并治療終結后再申請傷殘鑒定，之后再根據鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。對于賠償金額，如果與用人單位協商不成的，可以申請勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國合同法》第三十六條法律、行政法規規定或者當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。 原問題：《工傷沒有勞動合同怎么索要賠償》回復于 2022-05-17 05:55:45 -
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工地受傷，沒勞動合同。怎么談工傷賠償
您好，您可以提起勞動仲裁，先確認勞動關系。有需要的話，可以點我頭像進行電話咨詢詳細溝通。勞動合同，工傷賠償
工傷支付是《工傷保險條例》規定的受傷一年內要去社保局辦理工傷認定，認定后單位參加工傷保險的，工傷保險支付相關費用，單位沒參保的，費用單位承擔，可以參考第30-37條《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒工傷認定，沒勞動合同
個人申請工傷鑒定，必須先申請建立勞動合同關系的認定，所以你應該先去勞動局申請勞動關系確定，然后才能再去申請工傷鑒定，沒有勞動局的勞動關系認定書，個人申請工傷鑒定是不受理的。 原問題：《工傷認定沒有勞動合同怎么辦》工傷賠償，沒買工傷保險
你好，我是李律師。你這個問題可以委托我處理。專業辦理工傷賠償案件，需要可以聯系我17721515389（微信同號） 。男，56歲，沒社保沒勞動合同受了工傷
1.只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定（且不存在第十六條規定之情形）的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。 2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
