你好，物業(yè)突然解除勞動合同應(yīng)怎么處理？
合同糾紛2025-08-03 12:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人撤場是啥意思？解除合同嗎？未簽勞動合同的后五個月可以主張雙倍工資。解除合同可以要求經(jīng)濟補償金。 原問題：《在物業(yè)公司上班半年都沒簽合同，現(xiàn)在公司要撤場該怎么要賠償》回復(fù)于 2022-05-17 05:39:19 -
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企業(yè)應(yīng)個人工資低可以解除勞動合同嗎
為了最大限度保護(hù)你的權(quán)益，你不要辭職，你現(xiàn)在可以單位拖欠工資為由申請勞動仲裁，仲裁請求可提出單位補發(fā)加班費，如果你確實想解除勞動合同，在仲裁請求里寫清楚，同時還可以要求解除勞動關(guān)系補償金，工作滿一年給一個月的工資，不滿半為半個月。勞動關(guān)系存老板突然要解除勞動合同，不同意簽字就要攆人
可以申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢你好公司給我解除勞動合同年終獎應(yīng)不應(yīng)該給我
律師解答： 年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整，是公司對員工的一種獎勵，沒有法律強制規(guī)定。 補充：如果企業(yè)沒有被裁員的員工有年終獎，而就是你們被裁員的沒有，可以根據(jù)公平原則，要求單位支付。 原問題：《簽訂解除勞動被迫解除勞動合同怎么賠償？ 被迫解除勞動合同怎么賠償？
你和:公司或廠有勞動合同，你如無過錯，一般公司或廠方不能隨便解除勞動合同的，你可以向他們的上級主管部門或工商行政部門反映，爭取自己的合法權(quán)益，你如同意解除合同，可根據(jù)勞動法規(guī)定依法獲取補嘗。 原問題：《員工被迫解除合同后怎么辦》公司提前解除勞動合同，對賠償金有異議，怎么處理
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
